Budaya organisasi adalah sistem makna bersama yang dianut oleh anggota organisasi dan yang membedakan dengan organisasi lainnya. sistem makna bersama  ini termasuk nilai-nilai, kepercayaan, asumsi-asumsi dan karakteristik organisasi. Singkatnya, budaya Organisasi  adalah cara orang melakukan sesuatu dalam organisasi. budaya organisasi memiliki peran penting dalam menentukan keberhasilan oranisasi atau perusahaan dalam jangka panjang. kepemimpinan adalah suatu pproses di mana individu mempengaruhi sekelompok individu lainnya untuk mencapai tujuan bersama. pemimpin dapat membentuk  dan mengembangkan serta merubah budaya organisasi sesuai dengan perubahan lingkungan bisnis.
Buku Budaya Organisasi dan Kepemimpinan ini menyajikan suatu konsep dan teori tentang berbagai bentuk budaya organisasi dan berbagai gaya kepemimpinan yang dapat diterapkan diberbagai organisasi. Pembahasan dilakukan  secara sistematis untuk membantu pemahaman kita agar memiliki kemampuan dalam memahami budaya organisasi dalam suatu perusahaan. dapat menerima keberagaman budaya dalam suatu organisasi. topik yang dibahas dalam buku ini adaah pengenalan budaya organisasi, elemen-elemen budaya organisasi, konsep dasar budaya organisasi, Pewarisan Budaya organisasi, Kompetensi dan Budaya Organisasi, Keberagaman Budaya Organisasi, Membangun Budaya Organisasi, Perubahan Budaya Organisasi, Pemimpin dan Perubahan, Pimpinan dan Budaya Organisasi, Kepemimpinan dalam Organisasi, Kepemimpinan Altruistik, dan 28 Gaya kepemimpinan populer yang dapat diaplikasikan pada berbagai organisasi atau perusahaan. buku ini juga dilengkapi dengan 100 soal multiple choice agar dapat mengetahui penguasaan terhadap teori yang dipelajari.
buku ini dimaksudkan untuk memperluas  dan memperkaya pemahaman kita tentang arti pentingnya budaya organisasi bagi keberhasilan organisasi atau perusahaan dalam jangka panjang. selain itu untuk membantu para dosen dalam emmpersiapkan materi yang diajarkan, dan bagi mahasiswa agar dapat dengan lebih mudah memahami berbagai teori dan masalah yang berkaitan dengan Budaya Organisasi & Kepemimpinan. dengan kurikulum Output Based Education (OBE) diharapkan mahasiswa harus lebih aktif berperan mempelajari sendiri materi yang ditentukan oleh dosen pengampu mata kuliah yang kemudian didiskusikan. Buku ini dapat digunakan oleh akademisi, praktisi, dan pihak lain yang tertarik dengan Budaya organisasi dan Kepemimpinan kususnya,  dan manajemen pada umumnya. Selamat membaca , Semoga bermanfaat.